Социальный контракт на поиск работы: выплаты и условия

Социальный контракт на поиск работы — это помощь малоимущей семье, пока один из её членов ищет работу и устраивается на неё. Выплата равна региональному прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Её платят за первый месяц после заключения контракта и ещё три месяца после того, как вы устроились. Дополнительно можно получить оплату обучения до 30 000 ₽ и стажировку у работодателя. Контракт длится не больше 9 месяцев.

Разберём по порядку: кто может получить, сколько денег и когда, что нужно делать и за что могут отказать.

Кто может получить

Контракт на поиск работы — один из четырёх видов соцконтракта. Остальные — своё дело (до 350 000 ₽), личное подсобное хозяйство (до 200 000 ₽) и «иные мероприятия по преодолению трудной жизненной ситуации».

Главное условие — семья или одиноко проживающий человек малоимущие: среднедушевой доход ниже регионального прожиточного минимума на душу населения. Доход считают за три месяца. Как это сделать самим — в статье «Как посчитать доход семьи для соцконтракта».

Ещё несколько правил:

• подать заявление может гражданин России, постоянно живущий в стране;
• заявление подают в соцзащиту: через Госуслуги, МФЦ (если в регионе есть соглашение) или лично;
• от одной семьи принимают только одно заявление;
• у вас и членов семьи не должно быть действующего соцконтракта.

Тест на предпринимательские компетенции для этого вида не нужен: он обязателен только для контракта на своё дело и на ЛПХ.

Сколько платят

По Правилам, утверждённым постановлением Правительства № 1931 (пункт 10 «а»), выплата при поиске работы — это региональный прожиточный минимум для трудоспособного населения. Платят её ежемесячно:

• за 1 месяц с даты заключения контракта — пока вы ищете работу;
• за 3 месяца после подтверждения трудоустройства — чтобы легче пережить первые месяцы на новом месте.

Значит, всего до четырёх выплат, если всё идёт по плану.

Пример расчёта

Размер зависит от региона: берётся региональный, а не федеральный прожиточный минимум. Для наглядности возьмём федеральный ПМ трудоспособного на 2026 год — 20 644 ₽. В вашем регионе сумма будет другой.

Период	Выплата
1-й месяц после заключения контракта	20 644 ₽
1-й месяц после трудоустройства	20 644 ₽
2-й месяц после трудоустройства	20 644 ₽
3-й месяц после трудоустройства	20 644 ₽
Итого	82 576 ₽

Свою цифру узнайте в постановлении правительства региона о прожиточном минимуме на 2026 год. Сводная таблица по регионам есть на сайте Социального фонда (ссылка в источниках).

Если ПМ в регионе меняется, выплату пересчитывают сами, без нового заявления, — с месяца изменения.

Обучение и стажировка

Контракт на поиск работы — это не только выплаты. В программу социальной адаптации можно включить обучение и стажировку.

Обучение

• Оплачивают курс стоимостью до 30 000 ₽ — если бесплатно обучить через службу занятости не получается.
• Срок обучения — не больше 3 месяцев.
• На время обучения платят половину прожиточного минимума трудоспособного, но не дольше 3 месяцев.

Пример: при ПМ 20 644 ₽ на время учёбы вы получите по 10 322 ₽ в месяц. За три месяца — 30 966 ₽ плюс оплату курса.

Выбирайте профессию, на которую в вашем городе реально есть вакансии. Спросите в соцзащите и центре занятости, каких специалистов не хватает.

Стажировка

Стажировка длится до 3 месяцев. Работодателю, который берёт вас на стажировку, возмещают расходы на зарплату — до минимального размера оплаты труда в регионе плюс страховые взносы. Для работодателя это способ бесплатно «примерить» сотрудника, для вас — шанс остаться на этом месте.

Сроки

• Срок контракта на поиск работы — не больше 9 месяцев, минимум — 3 месяца.
• Заявление рассматривают 10 рабочих дней. Срок могут продлить ещё на 20 рабочих дней, например если ждут ответы других ведомств.
• Если не хватает документов, на их представление дают 10 рабочих дней после уведомления.
• Продлить сам контракт можно не больше чем на половину его срока — по основаниям из утверждённого перечня.

Что нужно делать по контракту

Вместе со специалистом соцзащиты вы составляете программу социальной адаптации. В ней расписаны шаги: где и как искать работу, какое обучение пройти, когда выйти на стажировку. Ваши обязанности по Правилам (пункт 49):

• выполнять шаги программы;
• устроиться на работу и подтвердить трудоустройство;
• продолжать работать — в Правилах это закреплено и на период после окончания контракта (уточните точный срок в своём контракте);
• в течение 3 рабочих дней сообщить в соцзащиту, если вы досрочно прекратили выполнять программу, например уволились.

Соцзащита ежемесячно проверяет, как выполняется программа. После окончания контракта 12 месяцев идёт мониторинг: специалисты смотрят, как изменились условия жизни семьи.

Как получить: пошагово

1. Посчитайте доход семьи. Сложите доходы всех членов семьи за три последних месяца (с отступом в один месяц перед месяцем подачи), разделите на 3 и на число членов семьи. Если результат ниже регионального прожиточного минимума на душу населения — право есть.
2. Подайте заявление. Через Госуслуги, МФЦ или лично в соцзащите. Для подачи через Госуслуги нужна простая электронная подпись, полученная при личной явке, или усиленная неквалифицированная подпись.
3. Принесите недостающие документы. Большинство сведений соцзащита запросит сама. Если что-то нужно от вас, у вас будет 10 рабочих дней после уведомления.
4. Пройдите собеседование. Расскажите, какая у вас профессия, где работали, какую работу ищете и готовы ли учиться.
5. Согласуйте программу адаптации. В ней будут конкретные шаги: поиск вакансий, обучение, стажировка, сроки.
6. Подпишите контракт. С 2026 года это можно сделать электронной подписью через Госуслуги, если заявление подано там.
7. Выполняйте программу и держите связь с соцзащитой. Когда устроитесь, принесите подтверждение — от этого зависят следующие три выплаты.

Совет: не затягивайте с трудоустройством. Контракт длится не больше 9 месяцев — чем раньше вы устроитесь, тем спокойнее уложитесь в его срок. Документы для подачи перечислены в статье «Документы для социального контракта».

Когда откажут

Основные причины отказа из пункта 25 Правил:

• доход семьи выше прожиточного минимума;
• недостоверные или неполные сведения;
• документы не принесли в срок;
• в регионе закончились деньги на эти цели;
• вы устроились на работу, пока рассматривали заявление;
• у вас или члена семьи уже есть действующий соцконтракт;
• есть долг по прошлому соцконтракту;
• ещё не закончился мониторинг по прошлому контракту.

Подробный разбор — в статье «Отказ в социальном контракте: частые причины и что делать».

Когда придётся вернуть деньги

Если контракт прекратят из-за неисполнения программы без уважительной причины, недостоверных сведений или переезда в другой регион, выплату требуют вернуть целиком в течение 30 календарных дней. Иначе — взыскание через суд.

Не требуют вернуть, если программу не выполнили по уважительной причине. Перечень утверждён Минтрудом: утрата трудоспособности больше чем на 30 дней, беременность, уход за ребёнком до 3 лет, родившимся во время контракта, сокращение, режим ЧС и другие. Если такая ситуация случилась, сразу сообщите в соцзащиту и принесите документы.

Если ситуация изменилась

Жизнь не всегда идёт по программе. Что делать в типичных случаях:

• Работа нашлась, но не подошла. Сообщите в соцзащиту в течение 3 рабочих дней после увольнения и обсудите, как продолжить программу.
• Заболели или ухаживаете за родственником. Соберите документы: утрата трудоспособности больше чем на 30 дней и отсутствие больше 30 дней из-за ухода за родственником в другом регионе входят в перечень уважительных причин.
• Не хватило срока. Контракт можно продлить не больше чем на половину срока — по основаниям из перечня Минтруда.

Главное правило — не пропадать. Молчание соцзащита может расценить как неисполнение программы.

Поиск работы или своё дело: что выбрать

Контракт на поиск работы подходит, если вы хотите стабильную зарплату и не готовы отвечать за клиентов, налоги и отчёты. Выплаты небольшие, но и рисков меньше.

Если у вас есть навык, за который люди уже платят, — стрижки, маникюр, ремонт, выпечка, уборка, — посмотрите на контракт на своё дело. Там единовременно дают до 350 000 ₽ на оборудование и материалы, но нужны бизнес-план и защита на комиссии, а дело придётся вести ещё 12 месяцев после контракта. Статистика Минтруда за 9 месяцев 2025 года (в пересказе ТАСС): на открытие бизнеса заключили более 77 тысяч контрактов, на поиск работы — 61,6 тысячи.

Сравнить все виды помогут статьи «Сколько дают по социальному контракту» и «Социальный контракт на бизнес».

Если решите открыть своё дело, ГрантПлан поможет с бизнес-планом: вы отвечаете на вопросы о своём навыке и городе, а сервис считает выручку, налоги и смету по правилам 2026 года. Черновик — бесплатно, начать можно здесь. Ответы на частые вопросы — в разделе «Вопросы».